Robot Sophia ¿nos va a quitar el trabajo?

Robot Sophia
Robot Sophia

Próximamente surgirá la oportunidad de realizarle la pregunta más aclamada el robot Sophia: ¿Nos quitaran los robots el trabajo?

El próximo 5 de octubre podremos preguntarle a Sophia, el primer robot humanoide creado por Hanson Robotics, y desarrollado con inteligencia artificial (IA) cómo cohabitaremos los robots y los humanos en un mundo donde casi todo está liderado por la IA. Y le conseguiremos preguntar si los robots nos obstaculizarán el trabajo, o nos ayudarán, o si serán más inteligentes que los humanos.

Sylvia Taudien, fundadora y CEO de Advantage Consultores, empresa que organiza desde hace 5 años una de las conferencias de referencia en el ámbito de los Recursos Humanos (RR HH) y la Tecnología; y ha sido la encargada de gestionar directamente con Hanson Robotics la participación de el robot Sophia en el evento.

Sylvia, está convencida de que la inteligencia artificial lo va a transformar todo, y en RRHH se debe concientizar a los directores de las empresas que percibirán un cambio importante en cómo será la interrelación y como trabajaremos los humanos con la IA.

Todos los avances tecnológicos en el robot sophia
Todos los avances tecnológicos en el robot sophia

El robot sophia, abre nuevos caminos para la inteligencia artificial

La fundadora y CEO de Advantage Consultores no oculta lo que expresan numerosos de los especialistas y analistas, y es el temor de todas las personas con las consecuencias de los desarrollos tecnológicos, incluida la inteligencia artificial: millones de sitios de trabajo van a esfumarse. Los especialistas creen que hasta 2025 van a desaparecer cerca de 5 millones de sitios de trabajo; no obstante, se van a instaurar otros 3 millones de empleos nuevos.

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Sylvia confiesa que desaparecerán los sitios de trabajo donde los algoritmos sean idóneos y más fiables que los humanos. Y ejemplos evidentes son los que los robots desplazan el trabajo de las personas. En atención al cliente los chatbots están presentes.

En las empresas ya se está manejando la inteligencia artificial para la preselección de personal y currículos. A pesar de que en la parte final del proceso este el consultor de RR HH de la empresa.

Finalmente, Sylvia expresa que, así como los móviles se han transformado en una herramienta útil para nuestro trabajo. La IA igualmente lo será, e inclusive ya lo es en ciertos ámbitos. Y próximamente se trabajará asimismo con máquinas gracias al reconocimiento de voz, y cohabitaremos con robots que registrarán quienes somos. Y será completamente natural.

Por lo tanto, esperaremos hasta el 5 de octubre.