El líder tiene que tener como norte, una visión enfocada en preparar a su personal para alcanzar metas de la mejor manera. Por esto surge un nuevo estilo de liderazgo, conocido como liderazgo visionario.
El líder visionario es aquel que cuenta con la habilidad de establecer, practicar y guiar una visión a largo plazo para la organización. Todo esto, tomando en cuenta todos aquellos cambios que se puedan desarrollar en el entorno cercano.
El liderazgo visionario
El liderazgo visionario, propone una visión creíble, llamativa, motivante de la organización. Además, haciendo una diferenciación entre el presente y el futuro. También, fomenta el trabajo en equipo. Se definen responsabilidades individuales para cada uno de los miembros del equipo, con el fin del logro de las mejoras. Todo esto, enfocado en una retroalimentación de todos los conocimientos adquiridos.
La visión a largo plazo, representa un factor clave en cualquier organización. Esto, ya que determina la dirección de todas las estrategias que se implementarán. Todo esto, para motivar, inspirar y transformar organizaciones enteras. La visión es un factor que genera éxito, a través de la misma, se logra el consenso de todos los miembros del equipo de trabajo, promoviendo que estén inspirados y motivados para realizar sus funciones de la mejor manera. Además, de alcanzar los objetivos estipulados con efectividad.
Líder visionario
Un líder visionario debe poseer grande energía para lograr de la mejor manera los objetivos estipulados. Además, de tener un comportamiento regido totalmente por la honestidad. También, debe tener la capacidad de razonar en forma crítica y tener sensibilidad hacia los demás. Debe promover la creación de un modelo de interacción personal e implementar un proceso de comunicación flexible.
Todo esto, se cumple con la función de proporcionar la misión a sus empleados, teniendo un conocimiento amplio sobre la visión a seguir y poder transmitirla. Además, crear un clima de trabajo estable que estimule y motive a cada uno de los miembros del equipo de trabajo.
El líder debe disponer de una serie de técnicas interpersonales y de comunicación, mostrando sensibilidad y paciencia. También, utilizando un proceso eficaz de comunicación enfocada en la asertividad para establecer relaciones estrechas con su equipo.
